С 1 января 2025 года все работодатели в России обязаны перейти на Единые типовые нормы (ЕТН) выдачи средств индивидуальной защиты. Документ, который радикально изменил подход к обеспечению работников СИЗ, — это приказ Минтруда России №767н от 29 октября 2021 года. В этой статье разберём, что именно изменилось, чем новые нормы отличаются от прежних отраслевых и что нужно сделать работодателю уже сейчас.
Краткая хронология: от принятия до обязательного применения
Приказ №767н был подписан 29 октября 2021 года и вступил в силу 1 сентября 2023 года одновременно с обновлённым разделом X Трудового кодекса РФ. Однако законодатель предусмотрел переходный период: до 31 декабря 2024 года работодатели могли продолжать использовать прежние отраслевые нормы. С 1 января 2025 года применение Единых типовых норм стало обязательным для всех организаций без исключения.
Переходный период был необходим, чтобы предприятия успели провести оценку профессиональных рисков, пересмотреть внутренние нормы выдачи и закупить необходимые средства защиты по обновлённым требованиям.
Главные отличия новых и старых норм
До 2025 года в России действовало более 70 отраслевых нормативных актов, регулирующих выдачу СИЗ. Каждая отрасль — строительство, металлургия, химическая промышленность — руководствовалась собственным документом. Единые типовые нормы заменили все эти разрозненные акты одним универсальным стандартом.
| Критерий | Старые отраслевые нормы | ЕТН (приказ №767н) |
|---|---|---|
| Количество нормативных актов | Более 70 отраслевых документов | Один единый документ |
| Принцип определения СИЗ | По отрасли и профессии работника | По профессии и результатам оценки профессиональных рисков |
| Учёт вредных факторов | Частично, в рамках отрасли | Обязательный — на основе СОУТ и оценки рисков |
| Дерматологические СИЗ | Упоминались фрагментарно | Выделены в отдельный раздел с конкретными нормами |
| Возможность замены СИЗ | Ограниченная | Допускается замена на аналоги с равным или более высоким уровнем защиты |
| Роль работодателя | Формальное соблюдение списка | Активное управление: анализ рисков, формирование внутренних норм |
| Сигнальная одежда | Общие указания | Чёткие требования по классу видимости для конкретных работ |
Что конкретно изменилось в подходе к выдаче СИЗ
Риск-ориентированный подход
Ключевое нововведение — привязка выдачи СИЗ к результатам оценки профессиональных рисков (ОПР) и специальной оценки условий труда (СОУТ). Если раньше достаточно было найти профессию в отраслевом перечне и выдать указанный комплект, то теперь работодатель должен проанализировать реальные опасности на рабочем месте. Это означает, что два электрика на разных предприятиях могут получать разный набор защитных средств — в зависимости от фактических условий.
Структура Единых типовых норм
Приказ №767н содержит два основных приложения. В первом перечислены нормы выдачи по профессиям — более 5000 наименований должностей с привязанными комплектами СИЗ. Во втором — нормы выдачи в зависимости от идентифицированных опасностей. Работодатель формирует итоговый комплект, объединяя оба приложения.
Дерматологические средства защиты
Впервые на уровне типовых норм детально прописаны требования к выдаче дерматологических СИЗ: защитных кремов, очищающих паст, регенерирующих средств. Ранее эти позиции часто игнорировались работодателями.
Расширенные требования к защите
По новым нормам значительно расширен перечень ситуаций, в которых обязательна выдача средств защиты органов дыхания, касок и подшлемников, а также перчаток и рукавиц специализированного назначения. Нормы стали точнее и строже.
Что нужно сделать работодателю
Если ваше предприятие ещё не завершило переход на ЕТН, необходимо в кратчайшие сроки выполнить следующие шаги:
- Провести или актуализировать оценку профессиональных рисков на каждом рабочем месте. Без этого невозможно корректно определить перечень необходимых СИЗ.
- Сопоставить результаты СОУТ и ОПР с Едиными типовыми нормами. Определить, какие СИЗ требуются каждому работнику по профессии (Приложение 1) и по выявленным опасностям (Приложение 2).
- Разработать и утвердить внутренние нормы выдачи — локальный нормативный акт предприятия. Внутренние нормы не могут быть ниже ЕТН, но могут быть расширены.
- Закупить недостающие СИЗ. Обратите внимание, что спецодежда и спецобувь должны соответствовать техническому регламенту ТР ТС 019/2011 и иметь действующие сертификаты или декларации соответствия.
- Обновить личные карточки учёта выдачи СИЗ и обеспечить ведение документации в соответствии с новыми нормами.
Ответственность за нарушения
Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты — одно из самых серьёзных нарушений в области охраны труда. Штрафы по части 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ составляют от 130 до 150 тысяч рублей на юридическое лицо за каждого необеспеченного работника. При повторном нарушении возможна приостановка деятельности на срок до 90 суток.
Инспекторы ГИТ при проверках в 2025–2026 годах особое внимание уделяют именно переходу на Единые типовые нормы. Использование отменённых отраслевых норм расценивается как нарушение.
Итоги: переход на ЕТН — не формальность, а реальное улучшение
Единые типовые нормы — это не просто замена одного документа другим. Это принципиально иной подход: от формального выполнения списка к осознанному управлению безопасностью на рабочих местах. Работодатель теперь несёт большую ответственность, но и получает гибкость — возможность адаптировать комплекты защиты под реальные условия труда.
Главное — не откладывать переход. Проверки идут, штрафы существенные, а здоровье работников не терпит компромиссов.
Нужны СИЗ по новым нормам?
В каталоге SIZ-ON представлены сертифицированные средства индивидуальной защиты, соответствующие требованиям ЕТН и ТР ТС 019/2011: спецодежда, спецобувь, перчатки, каски, респираторы и другие средства защиты. Поможем подобрать комплект под вашу специфику — оставьте заявку или позвоните нам.
Связаться с нами
